一、商务礼仪的原则主要有（）原则、（）原则、（）原则、（）原则、（）原则？
商务礼仪的原则通常有七个：尊重原则、平等原则、宽容原则、遵守约束原则、自律原则、从俗原则和诚信原则！
另外，商务礼仪的3A原则，是商务礼仪的立足资本，是美国学者布吉尼教授提出来的。3A原则实际上是强调在商务交往中处理人际关系最重要的需要注意的问题。
第一原则接受（Accept）对方。告诉我们在商务交往中不能只见到物而忘掉人。强调人的重要性，要注意人际关系的处理，不然就会影响商务交往的效果。3A原则是讲对交往对象尊重的三大途径。第一接受对方，宽以待人，不要难为对方，让对方难看，客人永远是对的。比如在交谈时有“三不准”：不要打断别人；不要轻易的补充对方；不要随意更正对方，因为事物的答案有时不止一个。一般而言，不是原则性的话，要尽量接受对方。
第二原则重视（Attention）对方。欣赏对方。要看到对方的优点，不要专找对方的缺点，更不能当众指正。重视对方的技巧：一是在人际交往中要善于使用尊称，称行政职务，技术职称，凡尊称；二是记住对方，比如接过名片要看，记不住时，千万不可张冠李戴。
第三原则赞美（Admire）对方。对交往对象应该给予的一种赞美和肯定，懂得欣赏别人的人实际上是在欣赏自己。赞美对方也有技巧：一是实事求是，不能太夸张，二是适应对方，要夸到点子上。
二、时间原则 机械原则戏剧原则 维度原则？
作为影片最基本的镜头组接方法，连续时空是观众理解影片的基础，剪辑的时候要表现时间的连续性和空间的同一封闭性。
保持时间上的连续性对于电影而言，时间存在于动作中，动作消失了，时间也就不存在了，所以保持时间的连续性关键在于保证动作的流畅性。
技术上应该是机械地保持动作的连续性，在进行任何一次剪辑都必须应该有叙事或者戏剧上的目的，每次剪辑都是前一个镜头不再能满足创作者表达的需要，完全多余则会给观众带来突兀和不流畅的感觉。
选择剪辑点的时候，一般情况下，选择一个连续动作中的间歇点会比较容易给观众造成流畅的幻觉，如果第一条最重要，必要时可以打破第二条来达到戏剧性目的(戏剧性原则要高于机械原则)；要充分运用观众心理补偿机制实现时间的省略。
电影时间总是短于现实时间，既要胜略时间，又让观众感觉是连续的，这就要用到观众的心理补偿机制(动作的一部分未展现，但观众在想象中默认存在)，直接用动作的省略，不仅仅是节约时间的需要，更是出于影片节奏和情绪等更高的目的而做出的选择。
三、什么是罗马原则，阳光原则，反省原则？
1，罗马原则是指在公务员考试面试中，条条大路通罗马，面试考生对问题的论述只要认准方向选取角度进行破题发挥，能够自圆其说即可；
2，阳光原则是指在公务员考试面试中的一种答题态度，它是一种将他人利益置于自我利益之上的态度；
3，阳光原则是指在公务员考试面试中的一种答题方式，即回答面试问题应坚持多做自我批评的原则 多反省自己，少指责他人。
四、三七原则 二八原则 黄金分割原则？
三七原则是指技术、管理、营销中的一种模式，尽管在不同行业有不同的诠释但是有相同的名字。
二八原则是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。
所谓“黄金分割法”最早是由古希腊毕达哥拉斯学派所发现，其比值0．618即被称为“黄金数”。有趣的是人们后来发现，0．618竟是自然界生物（特别是人类）在亿万年进化中演绎出来的一个“神数”，广泛地适用于人类生活的许多领域。
五、教育原则和教学原则？
理论和实践的区别。教育是理论，教学是实践。考虑教育时更多的是在关注国家人才缺口、青少年心理、成长培养等。而教学会涉及到非常细化的专业科目区别、复杂的学生个体区别、以及教师授课环境的区别。
教学只能尽量往教育大纲上靠拢，肯定会有偏差。
六、真理原则与价值原则？
真理原则和价值原则的区别
(1)真理原则体现客体尺度的要求，它要求人们在认识真理时按世界本来面目及其规律从事实践活动，而不能考虑人的主体需要和利益；价值原则体现主体尺度的要求，它要求人们的思想和行动要体现主体需要和利益的满足。
(2)真理原则主要表明人的活动的客观制约性；而价值原则主要表明人的活动的目的性。
(3)真理原则是社会活动中的统一性原则，价值原则是社会活动中的多样化原则。真理是一元的，真理本身没有主体的差别，它服从于世界的物质统一性；而价值是多元的，不同的主体有不同的需要、不同的价值要求和价值选择。
七、相关原则包括什么原则？
相关性原则又称为有用性原则，它主要是指会计主体提供的会计信息必须符合国家有关部门进行宏观经济管理的要求，满足投资者，债权人了解企业的财务状况，经营成果和现金流量信息的要求，并有助于他们做出正确的投资决策和信贷决策，满足企业内部经营管理当局加强内部经营管理的需要。
相关性原则是环境影响评价中应当遵循的原则，它主要包括：目的性原则、整体性原则、相关性原则、主导性原则、等衡性原则、动态性原则、随机性原则，社会经济性原则、公众参与原则、整体性原则、目的性原则、主导性原则、动态性原则、参与性原则。
八、STAR原则的原则举例？
STAR原则的原则是具体、可衡量、与职责相关、有时限。这个原则常常被用来指导面试者如何回答工作经验或者项目经验的问题。具体就是具体描述你遇到的问题，可衡量就是说明问题的具体量化指标，与职责相关就是说明如何解决这个问题跟你的职责相关，有时限就是说明你是如何在多少时间内解决了这个问题。例如，你可以用STAR原则“我曾经遇到过一个在制造过程中出现了一些故障的生产线。我将机器进行了调整，并在研究和实验的一个星期之内，最终解决了这个问题，确保了整个生产流程的正常运转。这个过程让我更好地理解机器和设备，使我更加从容地应对了各种不同的生产形式。”
九、乐刻健身房真的不能称为健身房吗?
怎么不能呢？其实很适合我。
我最早是在舒适堡办的季卡，当时上班挺忙的，就周末去上上操课，结果上完团操出门被前台直接喊我大名，我回头看就开始逼我续卡买课，我当时觉得很不舒服，后来他们还给我打电话叫我续卡，我就不去了。
后来回了云南，我之前去健身房挺大的，3层楼，器械很全，操房有4个，还能打拳，教练也很专业，啥都会，可是课还没上完呢就倒闭了…还剩下7000多块钱的课，最后扯皮大半年给我退了5000。
乐刻呢，一个月150左右，按月买，买不了吃亏买不了上当，操课基本都是免费，我家附近1km内就有2家店。
乐刻的器材跟我之前那个健身房根本没法比，数量少种类少地方小，人还多还挤。我属于是健身小白那种，运动就是为了让自己健康一些，所以器械对我来说没那么重要，乐刻的够我练了。之前那个健身房操课我完全跟不上，15分钟我就不行了，到了乐刻我基本都能跟下来，而且让我爱上了运动，我现在基本一周去4-5天。这点我认为是最重要的，我平时在家动20分钟都难，在那里的操课比较有意思，太累的时候教练会带动让我继续坚持。
平时工作人员压根儿不会主动搭理你，没有人来骚扰你买课，也没有人对你进行pua，说你这里不好那里不好。工作人员唯一主动跟我说话就2次:小姐姐你要皮筋儿吗？小姐姐你需要湿巾吗？免费的。
说实话我之前那个教练虽然他本人很专业，但是我不知道为啥每次去健身房都会特别抵触，没课我几乎不会去，他不约我课我就不约他，能不去就不去。
现在去乐刻，每天最开心就是上操课，都是我教练叫我别去我非要去。
而且现在我可以自己走进去器械区，不会的就小某书搜一下教程，当然我还是请了教练，因为我发现上操课的时候我动作会变形，深蹲会膝盖疼，操课教练纠正后好了很多，但是做快了还是不行，再有就是一开始还是教练带着练安全一些，之后再慢慢脱离教练。
顺便给你们看一下店铺评价，很搞笑了
乐刻全国连锁，24小时营业，其实挺适合刚入门的小白和社恐，不怕被忽悠买课，前期可以上上操课培养兴趣，器械虽少对小白也够用了。如果是大佬应该就不适合了，因为器械品类少、人多。
十、闭路原则和开路原则？
1. 是信息传输中的两种不同原则。2. 闭路原则是指信息传输的路径是固定的，信息从发送方经过一系列中间节点，最终到达接收方。这种原则适用于电话通信等需要建立连接的场景，确保信息的可靠传输。3. 开路原则是指信息传输的路径是灵活的，信息可以通过不同的路径进行传输，不需要建立连接。这种原则适用于互联网等分布式网络，可以提高信息传输的效率和容错性。4. 值得注意的是，并不是绝对的，实际应用中可能会根据具体情况进行调整和组合使用。例如，在互联网通信中，可以使用闭路原则建立连接，然后使用开路原则进行数据传输。
