一、广州生育营养补助如何申领？

生育保险中一次性营养费补助的领取：

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险报销条件：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

二、宿迁生育一次性营养补助标准？

　　宿迁生育津贴标准是

　　1、生育津贴

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

　　假期天数：

　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

　　(2)独生子女假增加35天;

　　(3)晚育假增加15天;

　　2、生育医疗费

　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　3、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

　　4、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

三、生育补助领取流程？

01

医院开具的出生证明。孩子出生后医院给开，要扣上医院的公章

02

出生证明。去当地妇幼保健中心，填写并领取孩子的出生证明（这时候要落实孩子的姓名、户口上到哪）

03

流动人口婚育证明。女方户口所在地派出所，领取一个蓝色的小本本，即流动人口婚育证明

04

准生证。生孩子之前肯定要有

05

男方单位开具婚育情况证明以及生育保险缴纳证明。

06

夫妻双方的身份证、户口本、结婚证原件及复印件。

07

暂住证。（如果在外地上班，去住的地方村委会申请开一个暂住证）

四、济南生育补助多少？

最近济南市政府公布了对二胎、三胎生育补贴的发放标准。每月600元直至孩子3岁。除此之外还对产妇的产假及丈夫照顾产妇的休假都做了明确的规定。

五、诸城生育补助政策？

答案是：诸城市对双女绝育户国家有补助。

1：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2：生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3：一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4：生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5：计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

女性标准

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

六、男性生育津贴与生育补助区别？

男性生育津贴也就是妻子生产期间男性在家陪护的时间里，单位缴纳了生育险就可以在妻子产假期间职工直接去社保中心申领生育津贴。

生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

七、如何领取生育保险中一次性营养费补助？

一、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

二、营养补助：

① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；

② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 三、生育津贴、一次性营养费申领流程： 参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带：

1、《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章)；

2、结婚证原件；

3、《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）

; 4、出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。每月1～10日（遇节日顺延）到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。

医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。

八、生育补助1200怎么领取？

生育津贴的领取方式有两种，个人申领或者由所在用人单位代为办理。各个城市申领方式和所需材料存在一定的差异，需要注意的是各地的申领时限不同，具体方式和材料建议可向所在地人社部门咨询确认。

以上海为例，生(流)产的孕产妇本人通过随申办APP及小程序系认证身份→搜索框输入“生育”，选择“生育保险待遇申领”→办理须知，点击“开始申请”→按照步骤填写信息→查询办理进度需要注意的是，申请人需根据系统支持的银行列表，选择本人持有的实名制银行借记卡，并填写银行开户行及具体账号信息。根据生(流)产情形和地点拍照上传对应材料，有电子证照的材料可直接调用。

二、线下办理申领生(流)产的孕产妇所在的用人单位登录所在地社保局官网，通过“企业网上申报”系统进行申请，并确认已按照规定逐月支付职工生育津贴。在数据能匹配成功之后，将会进入审核流程，审核通过的即可获得生育津贴。由于各个地区的政策有所差别，生育保险报销的流程也会有所不同，具体请以当地社保局的最新咨询结果为准。以上海为例，生(流)产的孕产妇可本人线下办理。女职工将申领所需材料递交街道社区→递交区医保中心审核→符合条件直接将金额转账至产妇银行

九、生育补助男方怎么报销？

男生生育险报销流程如下：

1、准备资料

男职工前往附近的街道办事处，找到相关工作人员开具配偶无固定收入来源证明，然后准备好结婚证、本人及配偶的居民身份证、计生部门出具的《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、住院费用明细清单等。

2、提交申请

男职工前往当地社保局服务大厅，找到对应的生育保险报销窗口，向工作人员提交报销申请，填写申请表，提交申请资料。

3、受理与审核

工作人员受理该申请，并核实申请人各项信息，对申请资料进行逐一验证，并向申请人进行简单提问。

4、领取保险补贴

审核通过后，社保局工作人员会电话给男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴。

男方生育险去哪里报销

男方生育险去当地生育保险管理中心报销也可以将资料交给所在单位，由单位为员工去报销。

1、如果是生育保险中的一些零碎报销范围内产生的费用，应该由参保人自己先提前垫付，在分娩或者终止妊娠后1年内，将个人的相关资料提交到个人参保的单位；

2、参保人提交材料后，由所在单位经办人把资料提交到当地医保经办机构，给参保人办理零碎费用报销手续；

3、当资料提交完成后，当地医保经办机构会接受受理，然后进行审核和结算参保人零星报销的医疗费用。

男方生育险能报销什么项目

生育险男方报销，要看哪些方面了，具体男性享受生育险待遇如下：

1、职工未就业配偶按照法规享受生育医疗费用待遇。

2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

3、男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

医疗费用生育医疗费用包括下列各项：

（1）生育的医疗费用；

（2）计划生育的医疗费用；

（3）法律、法规的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

生育保险金：生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数

1、正常生育的按3个月（90天）计发；

2、晚育的按3.5个月（105天）计发；

3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发；

4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发。

医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数

1、正常生育的按2个月计发；

2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

男士生育保险报销比例是多少

男方生育保险报销比例为50%，首先，我们需要知道的是，男性在参加生育保险的时候是没有报销功能的，必须主要是女性才有报销功能，但是男性可以通过申请护理津贴等，还有的就是产假护理等。男方享受生育保险，也是要有一定条件，随着时代的进步，也是主张公平还有平等性。一般情况下，只要连续缴生育保险满一年，就可以报销生育费了。

第一、男士也同女性一样享有生育保险待遇。男性虽然不能同女性一样申领生育津贴，但是也是可以申领晚育津贴，就是1个月生育当期的保险基数。还有的就是，如果男性要进行计划生育的手术，产生的费用也可以进行报销。

第二、男女职工一同参加进行生育保险，还能够避免性别歧视。众所周知，现在的职工雇佣男性比例要高于女性，若生育保险女性交而男性不交，那么用人单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工，这在无形中又为女性求职增加了一道困难。因此，男女职工需要一同参加生育险。

男职工的生育保险有什么用

这生育保险各地具体方案不完全一样，但对于男性来说，主要有三大好处。

1、手术费报销

男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的，只是需要的人不多而已。

2、陪产假

老婆生孩子期间，你可以享受几天陪产假，具体看各城市的法规，当然也要看你们公司配合不配合。当然，也有要求，必须连续缴纳这生育保险12个月以上且在缴状态。

3、生育补助金

生育补助金分成两个，可以重叠领取。

第一个金额比较大，叫做生育津贴。你老婆生孩子期间，你可以领取一份额外的工资，总额不低于你所在单位平均工资水平下的98天工资。不过，这个生育津贴领取的前提是，你老婆必须是失业人员。这个流程中比较难的就是提供她的失业登记证。

生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职工平均工资，也就是社保基数。当然，前提是你和你老婆都是晚婚。

十、2010北京生育补助津贴？

2010年生育保险补贴情况 一、享受生育保险补贴条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 二、2010年发放生育保险补贴情况 1、生育津贴 以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。